Mein Prozessheld
Pilotphase: Nur 5 Plätze Vorsprung durch System

Du wolltest Chef werden. Nicht Sekretär.

Schritt für Schritt zurück in deinen Betrieb. Mit System, nicht mit Wunschdenken.

Ich räume in deinen Abläufen auf und automatisiere, was sich automatisieren lässt. Damit dein Team weiß was zu tun ist, dein Laden ruhiger läuft und du wieder Feierabend bekommst. Kein Beratergeschwurbel. Nur Hand anlegen.

  • Kostenfrei. Kein Pitch.
  • 30 Min Klartext.
  • Bring ich nichts, kostet's mich.

Was sich verändern kann

Drei Hebel mit echter Wirkung

  • Anfragen kommen rein, ohne dass du sie jagst

    Auftragsannahme strukturiert, Wiedervorlagen automatisiert.

  • Angebote raus, ohne dass du sie nachts schreibst

    Templates und Automation für Standardfälle.

  • Dein Team läuft, ohne dass jeder alles dich fragt

    Klare Rollen, Übergaben und Standards.

Beispiele aus der Praxis. Welche Hebel bei dir am stärksten ziehen, finden wir im Erstgespräch heraus.

Kennst du das?

Wenn dein Betrieb dich führt, verbrennst du täglich Geld.

Das Problem ist nie dein Handwerk. Es ist der Wildwuchs an Abläufen, der mit deinem Betrieb gewachsen ist und nie aufgeräumt wurde. Damit bist du nicht allein.

  • 66 %

    der Menschen empfinden häufig Stress

    Quelle: TK-Stressreport 2025

  • 26 %

    der Stresssituationen kommen aus Bürokratie

    Quelle: Handwerksblatt

  • 68 %

    belastet ein Übermaß an Arbeit

    Quelle: BAuA

  • Das Telefon zerreißt deinen Tag

    Anfragen auf der Baustelle, abends weg aus dem Kopf. Aufträge weg. Kunden weg.

  • Angebote schreibst du nachts

    Tagsüber Baustelle, abends Schreibtisch. Familie wartet. Der Stapel wird trotzdem nicht kleiner.

  • Zettelwirtschaft überall

    Bestellscheine, Stundenzettel, Notizen auf dem Beifahrersitz. Niemand findet, was er braucht.

  • Das Team läuft an der Kante

    Übergaben chaotisch, jeder fragt dich alles. Gute Leute werden mürbe und schauen sich woanders um.

  • Material fehlt auf der Baustelle

    Wieder Stillstand. Termine verschieben sich. Kunden ärgern sich. Du löschst Brände, statt zu führen.

  • Du arbeitest 60+ Stunden

    Du wolltest selbstständig sein für Freiheit. Stattdessen macht der Betrieb dich. Nicht umgekehrt.

Mehr als zwei Punkte genickt? Dann ist Schluss mit Improvisieren.

30 Minuten Klartext. Du bekommst die drei größten Hebel für deinen Betrieb. Kostet dich nichts außer Zeit.

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So arbeite ich

Drei Schritte. Ein klarer Weg. Keine 200-Seiten-Konzepte.

Ich rede nicht über deinen Betrieb. Ich rege ihn auf. An dem Punkt der weh tut, Schritt für Schritt.

  1. 01

    Analyse

    Ist-Zustand auf den Tisch.

    Ich schaue mir Auftragsannahme, Angebote, Baustelle, Abrechnung und Team an. Engpässe und Zeitfresser werden benannt. Ohne Schönfärben.

    • Audit vor Ort oder remote
    • Engpässe schwarz auf weiß
    • Priorisierte To-do-Liste
  2. 02

    System & Automation

    Struktur die im Alltag hält.

    Klare Abläufe, schlanke Werkzeuge, eindeutige Verantwortlichkeiten. Wo sich Routineaufgaben automatisieren lassen, automatisieren wir. Kein Theorie-Aufsatz, sondern Lösungen die dein Team morgen früh nutzt.

    • Standardabläufe und Checklisten
    • Schlanke Tool-Auswahl statt Software-Zoo
    • Automation für Routine-Aufgaben
  3. 03

    Begleitung

    Bis es im Betrieb sitzt.

    Einführung mit deinem Team, Schulung, Feinschliff. Bis das System läuft. Nicht bis ich abrechnen kann.

    • Schulung deiner Leute
    • Feinjustierung im Live-Betrieb
    • Klare Übergabe, keine Abhängigkeit
Typischer Fall

So sehen Vorher und Nachher in echten Betrieben aus.

Die folgenden Werte sind typische Größenordnungen aus der Branche und meiner Arbeit. Dein Ergebnis hängt von deinem Betrieb ab, aber die Richtung stimmt.

SHK-Betrieb

8 Mitarbeiter

Ausgangslage: Inhaber arbeitet 60+ Stunden, Angebote nachts, Wartungen verschwinden im Kalender.

Was wir bewegt haben

  • Auftragsannahme zentralisiert
  • Wartungs-Pipeline automatisiert
  • Klare Übergaben Büro/Baustelle

Inhaber-Wochenstunden

62 h

46 h

Angebot bis Versand

3 Tage

4 Std.

Marge nach Material

~14 %

~22 %

Elektro-Betrieb

14 Mitarbeiter

Ausgangslage: Anfragen kommen über 5 Kanäle, gehen regelmäßig verloren, Kunden warten zu lange.

Was wir bewegt haben

  • Anfrage-Funnel mit fester Reaktionszeit
  • Templates für 80% der Standardfälle
  • Team-Rollen sauber zugeordnet

verlorene Anfragen

37 %

< 5 %

Reaktionszeit

4,2 Tage

< 24 h

Aufträge / Monat

11

23

Tischlerei

5 Mitarbeiter

Ausgangslage: Material wird vergessen, Baustellen stehen still, Kunden ärgern sich, Inhaber löscht Brände.

Was wir bewegt haben

  • Bestell-Checkliste pro Auftragstyp
  • Digitale Baustellen-Doku
  • Wochen-Stand-Up 15 Min

Stillstand pro Woche

6 Std.

< 1 Std.

Aufträge mit Doku

0

100 %

Bewertung Mitarbeiter

1,9

4,7

Die Fälle entsprechen typischen Betriebsprofilen. Konkrete Zahlen variieren. Aussagekräftige Fallstudien deiner Branche fertigen wir während der Pilotphase an.

Leistungen

Vier Bausteine. Du wählst, was dein Betrieb zuerst braucht.

Nicht jeder Betrieb braucht alles auf einmal. Wir starten dort, wo der größte Hebel liegt, und bauen Schritt für Schritt aus.

01

Prozess-Audit

Wir nehmen deinen Betrieb auseinander und finden heraus, wo am meisten Zeit und Geld liegen bleibt. Du bekommst einen klaren Maßnahmenplan.

  • Workshop vor Ort oder remote
  • Engpass- und Risiko-Analyse
  • Priorisierter Maßnahmenplan
02

Auftrag & Kunde

Von der Anfrage bis zur Rechnung: ein durchgängiger Prozess, der Anfragen einfängt, Angebote schneller macht und nichts mehr verloren gehen lässt.

  • Strukturierte Auftragsannahme
  • Angebote in Stunden statt Tagen
  • Saubere Übergabe ans Team
03

Baustelle & Team

Klare Abläufe für die Baustelle, eindeutige Verantwortlichkeiten, weniger Rückfragen an dich. Dein Team arbeitet ruhiger und produktiver.

  • Checklisten und Standards
  • Digitale Baustellen-Doku
  • Klare Rollen statt Mikromanagement
04

Automatisierung & Tools

Schlanke Tool-Auswahl statt Software-Zoo. Wiederholtes Zeug läuft automatisch, du und dein Team arbeiten an dem was wirklich Geld bringt.

  • Tool-Auswahl ohne Overkill
  • Automatisierte Routineaufgaben
  • Schnittstellen zwischen Tools

Du weißt nicht, wo du anfangen sollst?

Im kostenfreien Erstgespräch finden wir den größten Hebel für deinen Betrieb.

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Das bekommst du

30 Minuten. Drei Hebel. Null Investition.

Auch wenn wir nicht zusammenarbeiten: du gehst raus mit Klarheit, schriftlichem Plan und Benchmark deines Betriebs. Das bekommst du bei den meisten bezahlten Beratern nicht.

Doppelte Garantie

  • Bring ich nichts, kostet's mich. Wenn du nach 30 Minuten keine drei konkreten Hebel hast, gibt es eine Stunde meiner Zeit für einen Folgetermin gratis. Mein Risiko, nicht deins.

  • Kein Pitch. Nie. Im Erstgespräch verkaufe ich dir gar nichts. Du gehst raus mit Plan und entscheidest in Ruhe, ob wir weitermachen. Punkt.

Der Stack

Was im Erstgespräch drin ist

  • 01

    60-Min-Prozess-Audit deines Betriebs

    Wert: 490 €

    Wir zerlegen deine drei größten Engpässe live. Du siehst, wo Geld liegen bleibt.

  • 02

    Schriftlicher 3-Hebel-Plan

    Wert: 290 €

    Ein-Seiter nach dem Gespräch. Drei Hebel, priorisiert, konkret. Kein Blabla.

  • 03

    Branchen-Benchmark deiner Kennzahlen

    Wert: 190 €

    Wo stehst du gegen typische Werte deiner Branche. Ehrlich. Schwarz auf weiß.

  • 04

    Tool-Empfehlungen ohne Provisions-Logik

    Wert: 150 €

    Was zu dir passt. Ich verdiene nichts an Software-Empfehlungen. Du zahlst nichts dafür.

Gesamtwert

1.120 €

Deine Investition

0 €

Pilotphase: 5 Plätze pro Quartal.

Reduzierte Investition gegen die Bereitschaft, gemeinsame Fallstudie zu werden. Die Plätze sind weg, sobald sie weg sind.

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Bevor wir reden

Ich passe nicht zu jedem. Und das ist gut so.

Mein System wirkt nur, wenn beide Seiten Klartext aushalten und umsetzen wollen. Hier kannst du selbst prüfen, ob wir matchen.

Wir passen nicht, wenn

  • Du suchst Bestätigung statt Veränderung.
  • Du willst, dass jemand dir nach dem Mund redet.
  • Du hältst dein Team für das Problem.
  • Du willst delegieren, ohne selbst Klarheit zu haben.
  • Du hoffst auf eine App, die alles richtet.

Wir passen, wenn

  • Du willst, dass dein Betrieb auch ohne dich läuft.
  • Du hörst auf Klartext, auch wenn er unbequem ist.
  • Du bist bereit, drei Wochen ehrlich Zeit zu investieren.
  • Du willst dein Team mitnehmen, nicht überrollen.
  • Du nimmst Verantwortung für die nächste Stufe deines Betriebs.
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Mein Prozessheld

Foto-Platzhalter, später durch Portrait austauschbar.

Wer hinter Mein Prozessheld steckt

Ich bin Chris. Dein Prozessheld.

Klingelndes Telefon. Stapel auf dem Schreibtisch. Das Gefühl, immer hinterherzurennen. Den Alltag im Handwerksbetrieb kenne ich aus nächster Nähe. Genau dort setze ich an.

Ich schreibe dir kein 200-Seiten-Konzept für die Schublade. Ich schraube mit dir an deinen Abläufen, bis dein Laden ruhiger und rentabler läuft. Punkt.

Was mich von klassischen Beratern unterscheidet: Ich kombiniere Optimierungs-Erfahrung mit moderner Automation. Heißt: Wir reden nicht nur über bessere Abläufe, ich baue dir die Werkzeuge, die den größten Teil davon im Hintergrund erledigen. Schneller, günstiger und mit weniger Aufwand für dein Team als bei klassischer Beratung.

Mein Versprechen: Klartext statt Floskeln. Umsetzung statt Slides. Werkzeuge die für dich arbeiten, statt Berater die abrechnen.

Direkt

Klartext statt Diplomatie. Du erfährst, was Sache ist, auch wenn es unbequem ist.

Pragmatisch

Lieber 80% umgesetzt als 100% in der Theorie. Du brauchst Wirkung, keine Folien.

Verbindlich

Was ich zusage, gilt. Termine, Ergebnisse, Preis. Schwarz auf weiß.

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Häufige Fragen

Was du gerade denkst.

Die Einwände höre ich in jedem zweiten Gespräch. Hier ehrlich beantwortet.

Mein Team ist gegen Veränderungen, das verläuft doch wieder im Sand.

Häufigster Grund: das Team wurde überrollt, nicht mitgenommen. Ich binde sie früh ein, erkläre das Warum, mache Schritte klein. Wenn dein Team merkt, dass ihnen das den Tag erleichtert, ziehen sie mit.

Wir haben schon einiges ausprobiert, das hat nichts gebracht.

Klassische Ursache: zu groß gedacht, zu schnell eingeführt, ohne Begleitung. Ich starte am Punkt der am meisten weh tut. Erste Wirkung in 14 Tagen oder das Vorgehen war falsch.

Wir haben dafür gerade keine Zeit.

Genau deshalb ist jetzt der richtige Zeitpunkt. Ich brauche wenige Stunden pro Woche von dir und deinem Team. Den Rest erledige ich. Kurz Zeit investieren, dauerhaft welche zurückbekommen.

Was, wenn das nicht funktioniert?

Erstgespräch kostenfrei mit Zeit-zurück-Garantie. In der Pilotphase arbeite ich gegen messbare Ergebnisse. Treten die nicht ein, bekommst du dein Geld zurück. Mein Risiko, nicht deins.

Was kostet das, wenn wir zusammenarbeiten?

In der Pilotphase deutlich reduziert. Klarer Festpreis, kein Stundenzettel, keine versteckten Kosten. Den genauen Betrag nenne ich im Erstgespräch, sobald ich weiß was du brauchst.

Für welche Betriebsgrößen lohnt sich das?

Solo-Handwerker mit erstem Mitarbeiter bis 50 Leute. Sweet Spot: 5 bis 25. Sobald mehr als eine Person am Auftrag beteiligt ist, lohnt sich Struktur.

Muss ich Software-Profi werden?

Nein. Wir wählen Werkzeuge, die zu deinem Betrieb passen, nicht umgekehrt. Schulung gehört dazu, niemand wird allein gelassen.

Was, wenn ich schon pds, Sander oder Streit nutze?

Gut. Wir holen mehr aus dem raus, was da ist, und ergänzen nur wo Lücken sind. Bestehende Investitionen werden respektiert, kein Tool-Wildwuchs.

Frage offen? Klären wir im Erstgespräch.

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30 Minuten. Drei Hebel. Bring ich nichts, kostet's mich.

Sag mir wer du bist und wo der Schuh drückt. Direkt im Anschluss buchst du einen freien Termin. Fertig.

  • Klare Außensicht auf deinen Betrieb
  • Drei konkrete Hebel zum Mitnehmen
  • Schriftlicher Plan auf einer Seite
  • Kein Pitch, keine Pflicht, kein Druck
Aktuell sind 3 von 5 Pilot-Plätzen frei

Schritt 1 von 2

Kurz vorstellen

Damit ich vorbereitet ins Gespräch gehen kann, brauche ich vier Sätze von dir. Im Anschluss buchst du direkt deinen Wunschtermin.

Lieber per E-Mail? hallo@mein-prozessheld.de